Chefsrekrytering

Capasearch arbetar med chefsrekrytering för alla typer av ledarroller. Vi menar att ledarskap är den viktigaste kompetensen hos en chef – därför fokuserar vi på ledaregenskaperna och personen som besitter dem, snarare än på erfarenhet kopplat till bolag och roll, i vår rekrytering.

Vi erbjuder hjälp med chefsrekrytering i hela Norden, även om merparten av våra kunder befinner sig i Sverige. Tack vare ett omfattande nätverk, som vi har byggt upp under många år, har vi möjlighet att komma i kontakt med rätt personer oavsett var de befinner sig.

3 avgörande faktorer för en lyckad chefsrekrytering, enligt Capasearch

Engagemang – gentemot kunden, bolaget och de uppsatta målen
Lyhördhet – för kunden såväl som för kandidaterna
En gedigen process – för att säkerställa rätt person och kompetens för rollen

Vi hjälper er att rekrytera er nästa chef

Bland våra kunder som vill ha hjälp med att rekrytera chef, finns allt från start-ups och scale-ups till stora etablerade företag. Det de ofta har gemensamt, är att de efterlyser en samarbetspartner i sin rekrytering, snarare än en leverantör – någon som tar sig tid att lära känna och förstå verksamheten, för att på så sätt kunna hitta och presentera de allra bäst lämpade kandidaterna. Någon som tycker att det är lika viktigt som de själva att resultatet blir riktigt bra.

Där kommer vi in i bilden. Vi är inte rädda för att ställa frågor, utmana och vara lite besvärliga. Hellre en fråga för mycket, än en för lite. Hur ska vi annars lära känna er på djupet?

Vi vet också att kandidatmarknaden är tuff. Kompetensen är eftertraktad och många slåss om samma talang. Därför ingår även i vårt uppdrag att hjälpa dig som kund att våga tänka större och utanför givna ramar.

Vi har lång erfarenhet av chefsrekrytering, ett gediget nätverk av kontakter, och är envisa som få. Vi ger oss inte förrän samtliga parter i processen är nöjda.

‍

Se alla våra case

Tack! Vi har tagit emot ditt meddelande!

Hoppsan! Någonting gick fel när formuläret skickades. Försök igen eller mejla direkt till info@capacify.se

Detta ingår när du anlitar oss för chefsrekrytering

Framställning av kravprofil
Search
Telefonintervjuer
Halvtidsavstämning
Djupintervjuer
Tester
Kandidatpresentationer
Referenstagning

Så här jobbar vi med chefsrekrytering

Vi har arbetat fram en gedigen process chefsrekrytering, som vi använder oss av både i befintligt nätverk och i flera andra kanaler. Processen omfattar search såväl som headhunting. Men vi vet också att lyhördhet och flexibilitet är viktigt – inte minst vid en chefsrekrytering. Därför är vi måna om att ha en tät dialog med dig som kund längs hela processen, för att kunna fånga upp eventuella behov av anpassningar.

Som kund är du garanterad att vi levererar det antal kvalificerade kandidater som vi har kommit överens om, inom överenskommen tid. Skulle kandidaten sluta inom en viss tid som vi gemensamt har avtalat om, så gör vi om uppdraget utan kostnad. Detta gäller oavsett orsak till att kandidaten har slutat.

En genomsnittlig chefsrekrytering tar 8 till 10 veckor, från det att kontakten har inletts till att kandidaten har skrivit på sitt anställningsavtal.

Lär känns oss genom våra kunder

”Kalibreringsdelen i processen var väldigt värdefull för oss. Då det har varit många involverade från vår sida har vi också uppskattat ert tydliga projektledarskap/ägarskap genom hela processen, som har bidragit både med driv framåt och en proaktivitet som har gjort det lätt för oss att planera. Vi upplever också att ni har varit otroligt serviceminded genom hela processen och kommunikativt skickliga, både gentemot oss och gentemot kandidaterna.”

‍

Plint
Namn Namnsson

‍